Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Kıdem tazminatı işçinin işe başladığı tarihten, fiilen çalışmaya başladığı tarihten itibaren 1 yıl içerisinde kanunda öngörülen sebeplerden biriyle işi bırakmasına ve bunun karşılığında 30 günlük bir alacak hakkının doğmasına denir. Bu sebeplerden biri de çalışan kadın işçi evlendiği tarihten, resmi nikahın yapıldığı tarihten itibaren 1 yıl içerisinde iş akdini feshederse evlenme sebebiyle işten ayrılma gerekçesiyle işverenden kıdem tazminatı alır.
Burada kadının çalışma hakkı gözetilerek ve de çalışarak hayatını devam ettirme ihtimali düşünülerek işten ayrılan kadının tekrar çalışma olasılığı düşünülmüştür. Bu sebeple de başka bir işte çalışabilir.
Kaynak : https://tulinbabaoglan.av.tr/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilan-kadin-kidem-tazminati-alabilir-mi/
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder